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2019江蘇徐州市委黨校招聘4名高層次人才(教師)

作者:紅龍德州 发布于:2020-04-08 03:00 点击量:

  来源:徐州人力资源和社会保障网 发布时间:2019-08-29 19:30:10点击量:

  中共徐州市委黨校(市行政學院、淮海幹部學院)是在徐州市委直接領導下培養黨員領導幹部、理論幹部和國家公務員的學校,是培訓輪訓黨員領導幹部的主渠道,是開展理論研究和決策咨詢的機構,爲適應事業發展需求、進一步加強我校的學科建設,現面向社會招聘高層次人才(教師)4名,熱誠歡迎有志于黨校教育培訓事業的優秀人才應聘加盟。

  1.具有遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,忠誠于馬克思主義,熱愛黨校教育事業,自覺遵守黨的政治紀律,始終同黨中央保持一致;

  2.馬克思主義理論功底紮實,熟悉黨的路線、方針、政策,專業知識豐富,勇于理論創新,具有探索、研究重大理論和現實問題的能力;

  3.注重調查研究,善于總結實踐經驗、理論聯系實際,掌握現代幹部教育方法,具有勝任黨校教學工作的能力;

  5.博士研究生學曆學位的,年齡40周歲及以下(即1978年9月1日以後出生);具有副高級及以上職稱的,年齡45周歲及以下(即1973年9月1日以後出生)。

  報名者須于資格複審前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學位證書(2019年應屆畢業生可先提供畢業生雙向選擇就業推薦表,且須于2019年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學位證書)。

  國(境)外學曆學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證證明。

  (二)具備《徐州市委黨校2019年公開招聘高層次人才(教師)崗位一覽表》中要求的資格條件。

  有下列情形之一的不得應聘:現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

  應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

  1.報名時間:所有崗位自本公告發布之日起,接受報名,有效期至2019年10月31日。

  2.報名方式:所有崗位只接受網上報名,報名請發送郵件至,郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”,所需證明材料以壓縮包形式作爲附件發送。

  1.憑二代身份證選擇一個崗位報名;凡弄虛作假的,一經查實,即取消考聘資格。

  2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報名表中提供電子照片);如實填寫《徐州市委黨校2019年公開招聘高層次人才(教師)報名登記表》。報名信息中須提供有效通訊方式,並確保招聘期間聯絡暢通,否則責任和後果自負。

  3.提供符合報考條件的相關證明材料,本人有效期內二代身份證、學曆、學位證書等相關證件;留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學曆證明;招聘崗位有其他要求的,還須提供相關證明材料。上述證明材料報名時只須提供掃描件。

  【特別提醒:應聘人員務必誠信報名,參加報名即視爲認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定,填寫的個人信息應真實、准確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此産生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節,如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。】

  4.我校根據應聘人員的求職意向及崗位要求,進行資格初審,對應聘人員做出資格初審不合格決定時,將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議,請及時向我校陳述申辯。

  5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位一覽表。報名結束後,達不到開考比例的,由我校報市委組織部取消該崗位。

  考核前,我校對通過資格初審應聘人員進行資格複審。應聘人員須提供有效期內二代身份證、《畢業生就業推薦表》、畢業證書、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規定時限內參加資格複審的,視爲應聘人員自動放棄考核資格。資格複審不合格的應聘人員如對資格複審有異議,可在收到通知後3個工作日內向我校陳述申辯。資格複審合格的人員,由我校如實采集考生報名信息,報市委組織部備案。

  考核工作由我校統一組織實施,按照我校制定的高層次人才引進考核辦法執行,主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質。總分爲100分,70分爲合格分數線。考核成績當場公布。

  在考核合格的應聘人員中,根據應聘人員的成績,按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績並列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。

  成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢,以便我校通知或遞補,無法聯系者視爲自動放棄。

  體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標准參照錄用公務員的通用體檢標准執行。體檢表須由主檢醫生審核後明確提出體檢是否合格的結論性意見並簽名,加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果將及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可以申請複查一次,並到指定的醫療機構重新檢查。

  因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時,由我校在考核合格的應聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(成績並列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。

  我校從考核、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報市委組織部,在徐州黨建網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、考試成績、排名,以及與招聘崗位要求的相應內容。

  公示期間接受社會監督,期限爲7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調查線索和聯系方式,我校負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續;對反映問題查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用,並在考核合格的應聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(成績並列者,進行加試,加試方式、時間另行通知)。對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清後再決定是否聘用。公示期滿後,不再進行遞補。

  公示無異議的,我校報市委組織部辦理聘用手續。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同,並按照政策規定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿,經考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

  被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

  應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行爲的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行爲的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

  招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。


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